你现在不改变，未来只能继续忍受不公平

媒体曾报道过这样一个工厂：两年前，这个工厂和大多数 中国工厂一样，环境只能用脏乱差来形容，地上到处都是又脏 又滑的油污，总有工人滑倒受伤，因此这个工厂的工伤率很高。

因为环境的脏乱差，工厂里产品的次品率一直居高不下， 不少客户因产品的质量问题终止了本来已经谈好的交易。附近 做同样产品的工厂很多，只有他们越来越不景气，辞职不干的 工人也越来越多。

后来因为劳动纠纷，老板曾想过把厂子关掉。一次偶然的 机会，他参观了国外的一个工厂。外国工厂干净整洁的流水线， 一尘不染的员工餐厅让他为之动容，他决心向外国人学习。

回国时他请了一位外国顾问，在这位外国顾问的帮助下， 从卫生抓起，开始改变工厂的整体面貌。经过两年的努力，这 家工厂完全变了一个样子，除了厂房内整洁有序外，产品的次 品率也大大降低了，两年来工伤一次也没发生过，厂子的效益 也变得越来越好。

这位老板谈起厂子的变化时总说：“不是別人不给你机会， 你不改变就不要怪这个社会不公平。”

马云说：“改变是痛苦的，但不改变会更加痛苦。”无论是

 

一个企业还是一个人，要想持续生存下去就要学会顺应时代潮 流，生存下去才有资格竞争。

在这个社会上生存下去只有两种选择一改变和被改变。 改变是主动的，能主动改变的必然会站在时代的前沿，他们都 将是游戏规则的创造者。这个游戏接下来怎么玩他们说了算， 他们完全可以按自己的喜好来制定新的游戏规则，这就意味着 他们在这场游戏中更容易获胜。

被改变意味着丧失了主动权，只能无条件接受别人定好的 游戏规则。当我们处在别人定好的游戏规则中，我们的身份是 一个新手，但生活的残酷就在于，它不会因为你是新手而降低 对你的要求，在激烈的竞争中我们只能忍受这种不公平。

曾经的科技巨头诺基亚，本是这个行业的主宰者。当乔布 斯推出具有革命性的苹果手机时，其他品牌纷纷作出调整。采 用安卓智能系统来顺应时代的发展，但诺基亚仍坚持使用自家 的塞班系统，在新一轮的竞争中马上败下阵来。

到了 20〗2年，新的市场雏形已经形成，新的发展趋势也逐 渐明朗，诺基亚不得不作出调整，它选择与软件行业的巨头微 软合作，推出 “0010^8 13110116手机，当时诺基亚的广告词是“不 跟随”。但这个时候诺基亚已经不再是游戏规则的制定者了， 在新的市场中，它的不跟随只会带来灭亡，不久诺蕋亚宣布被 微软收购。

“落后就要挨打”，这是历史留给我们的教训，当英国人的 坚船利炮轰开我们封闭的国门时，做了百年天朝大梦的清政府 仍然浑浑噩噩不思变通，在广东查禁鸦片的钦差大臣林则徐， 一边和外国人打交道一边搜集关于这个世界其他地方的材料。

 

后来林则徐被免职，他更是专心做起了这份工作。在被发 配到新疆之前，他把搜集到的材料交给了一个叫魏源的人，魏 源把这些材料整理丰富写了一本叫《海国图志》的书，这本书 是当时介绍西方历史和地理最翔实的专著。

但是这本书在清朝政府里并没有被重视，整个大清帝国对 于正处于剧变的世界熟视无睹，更不会考虑变革。但是这本 《海国图志》被译成日文流传到了日本，它在日本的出现震惊 朝野，间接地推动了 “明治维新”的发生。

经过一系列的变革后，日本实现了近代化。在后来的甲午 海战中，清政府引以为傲的北洋水师被日本舰队全部歼灭，被 迫签下了丧权辱国的《马关条约》。后来，我们的近代化便成 了一部血泪史，在别人主宰的世界里，我们永远在忍受着不 公平。

《易经》中有这样一句话：“穷则变，变则通，通则久。” 每一次改变的背后都隐藏着一个重大的转折。转折往往和机遇 相伴，拒绝改变就是关闭了机遇的大门，从此你只能眼睁睁地 看着身边一个个神话的诞生，而自己却一步步走向消亡。

改变必然是痛苦的，伤口上面长出的新肉永远是伴随着奇 痒和疼痛的。但要想恢复，这个过程就不可避免，忍受眼前的 痛苦是为了在新的秩序中更好地存活下去，与灭亡相比疼痛又 算得了什么。

改变就要从现在开始，自发地去开始，让自己走在时代的 前沿，在新的游戏规则中成为主宰。